2009年山西工程职业技术学院招聘16名教师公告
山西工程职业技术学院是一所具有50多年职业教育办学历史的老校，隶属于省教育厅，学院位于太原市新建路131号。50多年来，学院秉承“励学重行”的校训，积淀了深厚的文化底蕴，为国家培育了3万余名大中专毕业生。2004年12月，学院顺利通过了山西省教育厅组织的高职高专人才培养工作水平评估，评估结论为优秀。2005年9月学院被教育部等七部委授予“全国职业教育先进单位”称号。2007年８月，学院被教育部、财政部批准为全国示范性高等职业院校立项建设单位，成为全国100所示范性高职建设院校之一。
学院设有冶金与环境工程、机械与电气工程，建筑工程、计算机工程、管理工程五个系及基础教学部。开设冶金技术、材料工程技术、电气自动化技术、数控技术、机电一体化技术、建筑工程技术、建筑设计、建筑经济管理、软件技术、计算机网络技术、计算机控制技术、物流管理等33个专业。现有在校生6000余人，教职工360人。
为了优化我院师资队伍结构，提高教师整体素质，现面向社会公开招聘教师16人。
一、招聘的岗位、专业、人数及应聘条件
我院本年度公开招聘16人，具体招聘专业、人数、应聘条件见下表（标*号的为我院紧缺专业）：
|
序号 |
招聘岗位 |
所需专业 |
学历、学位 |
人数 |
备注 |
|
1 |
教师 |
*钢铁冶金 |
硕士研究生 |
7 |
只招原冶金院校和985院校毕业生 |
|
2 |
教师 |
*材料工程（轧钢方向） |
硕士研究生 |
3 |
只招原冶金院校和985院校毕业生 |
|
3 |
教师 |
电气自动化 |
硕士研究生 |
5 |
|
|
4 |
教师 |
建筑工程技术 |
硕士研究生 |
1 |
只招211院校毕业生 |
应聘人员除符合以上表中条件外，还应符合以下基本条件：
1、应聘人员应为2008、2009年全日制高校、可以办理派遣手续的硕士（本科起点，所学专业和本科基本一致）毕业生；
2、遵守宪法和法律；
3、热爱职业教育事业，品行端正，具有良好的教书育人的思想和职业道德；
4、身体健康；
5、具备教学岗位要求的职业素质和工作能力。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2009年12月4日-11日;
2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，
3、报名地点：山西工程职业技术学院人事处（地址：太原市新建路
131号），联系人：张老师、王老师，电话：0351-3350560;邮箱：sxgyrsc@163.com应聘人员需提供以下材料：《报名登记表》1份（见附件）、本人简历1份；毕业证书、学位证书、在校成绩单（学校盖章、含本科和硕士）、英语等级证书（或成绩单）、身份证、荣誉证等原件及复印件1份，两张一寸近期彩色免冠照（背面写清姓名及报考岗位专业）。由人事处和用人部门对应聘人员进行资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格；报名后两天之内在学院人事处网站公布通过名单。
4、若报名应聘人员均未达到基本条件要求或报名人数太少（紧缺专业灵活掌握），学院将取消该岗位招聘。
（二）考试
1、考试采取闭卷笔试，100分制，内容为公共基础知识（时事政治）（占30%）和专业知识（占70%）。
2、考试时间：2009年12月18日上午9∶00-11∶00。
3、准考证发放：2009年12月15日-16日，到学院人事处领取
4、笔试成绩及参加面试人员公布：2009年12月20日，登陆学院人事处网页查询。
按考试成绩分专业排名，从60分及以上的应聘人员中按1∶5确定参加试讲和面试人员。我院紧缺专业和985院校的优秀硕士可直接进入面试和试讲。
（三）面试、试讲
1、面试
（1）介绍学习和工作经历；
（2）回答问题。
2、试讲
（1）试讲：试讲时间不超过20分钟，要求用板书讲；
（2）答辩：答辩时间不超过5分钟，试讲满分100分，由专家打分排名。
面试、试讲时间：2009年12月21日-22日。
各专业试讲题目：
钢铁冶金：高炉炼铁过程中脱硫的基本条件、炼钢过程中脱磷的基本条件，二选一
材料加工工程：三辊轧机的开坯生产工艺
电气自动化：基尔霍夫电流定律
土木工程：梁平法标注的识读
（四）考核
学院对初选拟聘人员的思想政治表现，道德修养，遵纪守法等进行考核，同时对其应聘资格进行复审。
考核时间：2009年12月23日。
（五）确定拟聘人员
根据笔试成绩（占30%）和试讲（占70%）和考核情况对参加试讲且成绩在80分及以上的应聘人员按专业进行排名，再从总分80分及以上的应聘人员中根据名次按1∶1确定拟聘人员，对未达80分的专业取消本岗位招聘。
（六）身体检查
安排拟聘人员到山西医科大学第一或第二医院进行体检（体检表在人事处领取），体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准》执行，体检不合格者取消拟聘资格。因体检不合格出现岗位空缺，按总成绩和要求依次递补。
参加体检人员公布：2009年12月24日，登陆学院人事处网页查询。
（七）公示
对体检合格的拟聘人员在我院校园网“通知公告栏”和人事处网页进行为期一周的公示。
（八）聘用
对公示无异议的按程序办理聘用手续。
三、纪律监督
本次招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受社会及监察部门的监督，监督电话：0351-3350484
二〇〇九年十二月四日
